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事前説明会の内容
| 主催 | 桜井市商工会 |
|---|---|
| 開催日 | 令和6年11月20日（水） |
| 時間 | 17:00〜18:30 |
| 会場 | 桜井市商工会 2F会議室 （無料駐車場あり、駅から徒歩４分） |
| 研修対象者 | 令和7年度4月に入社予定の新卒新入社員の方 ※第2新卒者・中途採用者も受講可能です。 |
| 申込受付期間 | 前日の令和6年11月19日（火）まで |
令和7年度 新入社員研修カリキュラム
| 日程 | 内容 |
|---|---|
| 第1日目【4月9日(水)】 9:15～16:45 |
◇オリエンテーション(9:15～9:30) ◇社会人の基礎、ビジネスマナー ビジネスマナー、言葉遣い（敬語と謙譲語） 身だしなみ、挨拶の仕方 コンプライアンスと会社活動 |
| 第2日目【4月16日(水)】 9:15～16:45 |
◇ビジネスのしくみと自社組織の理解 企業活動の成り立ちと経営のしくみの理解 担当職務と関連する組織の構造と組織ルール 組織で働く意義・目的について担当職務と照らし合わせて考察 |
| 第3日目【4月23日(水)】 9:15～16:45 |
◇情報伝達のあり方と担当職務での連携 担当職務における情報伝達のあり方 情報伝達のあり方の基本（報連相の必要性） 担当職務における組織連携仕事の基本 |
| 第4日目【5月14日(水)】 9:15～16:45 |
◇企業活動と担当職務の品質 担当職務の基本（QCD＋SE、4M） 品質問題と品質管理、品質改善の手法 組織力を高める活動 （小集団活動、5S、ムダ・ポカ排除） |
| 第5日目【5月21日(水)】 9:15～16:45 |
◇経営資源の理解と担当職務の関係性 職場における人・モノ・金・情報の流れの基本 サプライチェーンの理解と担当職務の関わり 職務品質と情報伝達の重要性 |
| 第6日目【5月28日(水)】 9:15～16:45 |
◇業務改善手法の習得（問題解決手法） 改善手法（パレート分析、５ＷＨＹ、ロジックツリーなど） 提案のための 論理的思考 （主張に対する論拠と根拠、因果関係、仮説思考など） 担当職務の改善点・提案方法を考察 |
| 第7日目【6月3日(火)】 9:15～16:45 |
◇商流の理解とプレゼンテーション 商流の理解と確認 製品・商品およびサービスの理解（特徴、機能、便益について） 他者に伝える技術の習得（プレゼンテーション実習） 担当職務に影響を与える情報の収集 |
| 第8日目【6月11日(水)】 9:15～16:45 |
◇担当職務に関わる財務諸表の基礎 会計と担当職務の関連 財務諸表の理解（損益計算書・貸借対照表） 簡易取引モデルを使った取引～会計数字の演習 |
| 第9日目【6月17日(火)】 9:15～16:45 第10日目【6月18日(水)】 9:15～16:45 |
◇企業取引実習（ビジネス・ゲーム） 利益を生み出す生産活動と営業活動 効率を考えた納期・品質・コスト 財務諸表作成と利益構造の考察 仮想企業を設定し、企業間の取引を実習する |
| 第11日目【6月25日(水)】 9:15～16:45 |
◇研修の振り返りと自己目標の設定 理解度テストと研修の振り返り 自己の変化分析と自己目標の設定 ◇修了式 (16:30～16:45) |
研修風景
